手表创意文案(手表文案如何吸引人)

两家房地产公司分别招聘了一批新销售员，并且分别对新人进行了培训，甲公司的培训强调以结果为导向，即要求销售人员的每一次销售都要有明确的目标，乙公司的培训强调以技能为导向，更注重销售人员沟通技巧的提升。

一个月以后，两家公司的新销售员都投入销售实践，甲公司的销售人员提前通过网络、公司的客户档案、展会等各种途径搜集客户信息，筛选目标客户，确定目标客户之后，又针对具体的客户类型，确定销售方案，乙公司的销售人员则被派到大街上发传单，热心的向每一位路人介绍公司开发的楼盘。

最后的结果是甲公司的销售业绩是乙公司的两倍，其销售人员在推动业绩的前提下也获得了丰厚的报酬，而乙公司非但业绩平平，还引来了内部销售人员的频频抱怨。

没有销售，不想签大单，但是怎样实现这个愿望？这才是关键，要想签大单，你首先要弄清楚自己应该要找谁去签，寻找你的目标，客户销售业绩的提升靠的不仅仅是美好的愿望，还要有明确的目标。

对于寻找目标客户，一些人坚信广撒网才能多捕鱼，但是这些人可能没想过，如果不提前弄清楚，自己要补什么鱼？这些鱼有怎么样的习性？鱼的个头有多大，以及一般分布水域等一系列问题，那你很可能辛辛苦苦捕到的不是鱼，而是水草和污泥，甚至还有可能把渔网弄破，为什么会这样？因为你捕鱼之前的目标不明确，所以不能根据具体目标的特点来准备合适的网。

同理，如果没有明确的目标，不知道自己的目标，客户具有什么特征？那你纵然把电话打烂，将嘴皮磨破，每天忙的四脚朝天，恐怕也拿不下订单，于是你抱怨为什么我每天忙的团团转，业绩还是没有提升呢？当然，我们不能责怪这些销售人员不够努力，但我们却可以十分确定的说，这些销售人员在工作中只用了力，却没用心，为什么这么说呢？心理学中的手表定律可以帮助我们说明问题。

手表定律在前面已经发表过，这个案例是应广发读者的要求补充的。感谢大家的阅读，谢谢你们的点赞以及大家的评论[作揖]。你们的点赞和评论是我不断前进的动力！